Økonomi og arbejde

Mange pensionister med ratepension risikerer at "snyde sig selv" ved at få pensionspenge udbetalt over en kort periode på typisk 10 år i stedet for at strække pengene noget længere. Ved at få pengene udbetalt over længere tid bliver det årlige pensionsbeløb godt nok mindre. Til gengæld betales der mindre -hvis nogen - topskat, og omvendt bliver folkepensionen muligvis større, da der sandsynligvis modregnes mindre fra den private pension, ligesom man får et højere afkast målt i kroner af den ikke udbetalte pensionsformue, som jo vil værre større.

I september 2007 har Beskæftigelsesministeriets seniortænketank foreslået, at der oprettes en seniorjobbørs.

Seniorjobbørsen skal være med til at gøre virksomhedernes opmærksom på, at seniorer er attraktiv arbejdskraft, og at seniorer er meget forskellige og har vidt forskellige kompetencer. Omvendt skal jobbørsen også edvirke til, at seniorer bliver mere opmærksomme på ’nye’ brancher og jobfunktioner, så de søger bredere end de har været vant til, når der skal findes nyt job Dermed har seniorjobbørsen så at sige to funktioner.

Til trods for at flere ældre fortsætter med at arbejde efter de er fyldt 60 år, så er det fortsat svært for mange andre at finde et arbejde trods de gode tider. Tal for Danmarks Statisk viser således, at mere end fire ud af 10 arbejdsløse over 50 år har søgt arbejde uden held i mere end et år. I en tid med stor mangel på arbejdskraft er det dog stadig noget af en gåde, hvorfor arbejdsgiverne fravælger ”det grå guld”.

I en analyse lavet af ATP på baggrund af tal fra Danmarks Statisk offentliggjort i august 2007 fremgår det, at flere og flere i starten af 60’erne vælger at fortsætte med at arbejde trods mulighed for at trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet. Siden år 2000 er andelen af 60-årige i beskæftigelse steget fra 35 pct. til 39 pct. i 2005. For 61-årig er tallene henholdsvis 29 pct. og 33 pct. og tendensen er den samme for de 62-årige.